...期」) 就2022/23評核期而言,共有102,208名個人持牌人士需要完成並匯報其已完成的CPD時數。共有98,258名個人持牌人士按時完成了這些規定。 這意味著總體達標率已由2021/22評核期的90%提高到2022/23評核期的96.1%。惟這一進步只說明了故事的一部分。 首先,去年(即2021/22評核期)個人持牌人士只需完成12小時CPD時數,而今年(即2022/23評核期)的所需CPD時數則增至15小時。 其次,在3.9%的違規個人持牌人士中,絕大多數在本通訊的發佈日期已被吊銷牌照,或是因爲不再獲任何...
https://www.ia.org.hk/tc_chi/legislative_framework/Conduct_in_Focus_Issue_08_01.html -
日期: 2024-01-12
... 24,394 0 12,744 0 5 0 23 376 359,705 非意外及疾病 Other than Accident & Sickness 15,015 232,515 19 6,149 383 6,980 0 0 0 0 15,417 245,644 (II) 年金 (II) Annuities 290,246 201,729 88,693 6,723,074 3,266 387,153 0 645 0 60 382,205 7,312,661 類別 A 總額 Total of Class A 15,090,080 31,406,895 18,824,019 45,021,341...
https://www.ia.org.hk/tc_chi/infocenter/statistics/files/4q17long.pdf -
日期: 2018-03-12
...地完全喪失工作能力︰補償額介乎 48 個月至 96 個月收入不等, 但不得少於 344,000 港元,上限則為 2,016,000 港元。 就致命個案及永久地完全喪失工作能力而須支付的補償額,由於是按 僱員於意外發生時的年齡計算,金額因而有所不同。 7 倘若受傷僱員永久地喪失部分工作能力,計算補償的方式,是以僱員 在永久地完全喪失工作能力的情況下須付的補償之中,按某百分率而 定出的。該百分率是以因該項損傷以致喪失賺取收入能力的比例計 算。 根據該條例,收入包括︰ a) 現金工資; b) 等同現金的津貼,例如食物、燃料及宿舍等; c) 屬固定性質的超時工作付款或花紅; d) 慣性地給予的小費。 該條...
https://www.ia.org.hk/tc_chi/supervision/int_dom_cooperation/files/text-ilens8-c.pdf -
日期: 2020-09-28
...地完全喪失工作能力︰補償額介乎 48 個月至 96 個月收入不等, 但不得少於 344,000 港元,上限則為 2,016,000 港元。 就致命個案及永久地完全喪失工作能力而須支付的補償額,由於是按 僱員於意外發生時的年齡計算,金額因而有所不同。 7 倘若受傷僱員永久地喪失部分工作能力,計算補償的方式,是以僱員 在永久地完全喪失工作能力的情況下須付的補償之中,按某百分率而 定出的。該百分率是以因該項損傷以致喪失賺取收入能力的比例計 算。 根據該條例,收入包括︰ a) 現金工資; b) 等同現金的津貼,例如食物、燃料及宿舍等; c) 屬固定性質的超時工作付款或花紅; d) 慣性地給予的小費。 該條...
https://www.ia.org.hk/tc_chi/supervision/int_dom_cooperation/files/text-ilens8-c.pdf -
日期: 2021-11-01
...地完全喪失工作能力︰補償額介乎 48 個月至 96 個月收入不等, 但不得少於 344,000 港元,上限則為 2,016,000 港元。 就致命個案及永久地完全喪失工作能力而須支付的補償額,由於是按 僱員於意外發生時的年齡計算,金額因而有所不同。 7 倘若受傷僱員永久地喪失部分工作能力,計算補償的方式,是以僱員 在永久地完全喪失工作能力的情況下須付的補償之中,按某百分率而 定出的。該百分率是以因該項損傷以致喪失賺取收入能力的比例計 算。 根據該條例,收入包括︰ a) 現金工資; b) 等同現金的津貼,例如食物、燃料及宿舍等; c) 屬固定性質的超時工作付款或花紅; d) 慣性地給予的小費。 該條...
https://www.ia.org.hk/tc_chi/supervision/int_dom_cooperation/files/text-ilens8-c.pdf -
日期: 2021-09-01
...地完全喪失工作能力︰補償額介乎 48 個月至 96 個月收入不等, 但不得少於 344,000 港元,上限則為 2,016,000 港元。 就致命個案及永久地完全喪失工作能力而須支付的補償額,由於是按 僱員於意外發生時的年齡計算,金額因而有所不同。 7 倘若受傷僱員永久地喪失部分工作能力,計算補償的方式,是以僱員 在永久地完全喪失工作能力的情況下須付的補償之中,按某百分率而 定出的。該百分率是以因該項損傷以致喪失賺取收入能力的比例計 算。 根據該條例,收入包括︰ a) 現金工資; b) 等同現金的津貼,例如食物、燃料及宿舍等; c) 屬固定性質的超時工作付款或花紅; d) 慣性地給予的小費。 該條...
https://www.ia.org.hk/tc_chi/supervision/int_dom_cooperation/files/text-ilens8-c.pdf -
日期: 2020-06-19
...業務的供款錄得2.4%的增長至$73億。 2018年首季長期業務(不包括退休計劃業務)的新造保單保費與2017年同期比較,上升0.9% 至$442億。個人人壽及年金(非投資相連)業務的新造保單保費下跌4%至$398億。另一方面,個人人壽及年金(投資相連)業務的新造保單保費則上升96.8%至$43億。 向內地訪客發出的新造保單保費自2017年年初的高峰回落後,在2018年首季繼續保持平穩,有關新造保單保費較2017年同期下跌37.1%至$118億,佔個人業務的總新造保單保費的26.8%。 內地訪客購買的保險產品與2017年的統計數字相若...
https://www.ia.org.hk/tc_chi/infocenter/press_releases/market_performance_of_hong_kong_insurance_industry_for_the_first_quarter_of_2018.html -
日期: 2018-05-31